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アラフォー女性です。

仲の良い友人たちは子育て中でなかなか飲みに行けない…

でも恋人が欲しいわけじゃないのでマチアプはダルい…

こういう時にお勧めの場所とか良い方法ありますか？

私はもう遅いものの、遺伝的な子どもいたら満足してしまうかもしれないなと思いました。出産しない分体のダメージもなくて長生きできるし良いことづくめかもなぁって思いました。

アメリカだと実際に卵子提供だけしてる方とかもいるみたいです。

みなさんはどう思いますか？

※代理出産ではなく、子どもがいないご夫婦に自分の卵子提供するみたいなやつです。

男女問わず、自分が他の人よりも優れてるなーとどのぐらいのタイミングで気づきましたか？

高市政権による財政規律を無視した拡張財政の結果、日本の長期金利は急上昇しています。

日本国債の含み損を抱える日系大手金融機関が米国債を売却する懸念が広がり、世界経済への波及を警戒したアメリカは、FRBが協調介入に備えてレートチェックを行うほどの事態となっています。高市政権は、国内のみならず世界経済にも深刻な悪影響を及ぼしていると言わざるを得ません。

さらに、衆院選の結果次第では、今後いっそうの金利上昇、円安進行を通じてインフレが再加速する可能性があります。

物価高に苦しむ国民のためと称する消費減税が、結果としてさらなる円安、金利上昇、インフレを招くという構図は、経済的理解の乏しい層には直感的に理解しづらく、理屈によってその投票行動を抑止することは困難です。

高市ショックに備え、どのように資産防衛を行うべきでしょうか。

全身脱毛に通っている30代男性です。

VIO脱毛について、Vを全て脱毛するか、ある程度残すかを悩んでいるのですが、どちらかおすすめがあったり、すべて脱毛した後に困った経験のある方はいますか？

個人的には蒸れて邪魔なのですべて脱毛しようかと思っているのですが、困る場面などあれば、不可逆なので、残すことも検討したいと思っています。

引っ越しのシーズンですね。

物件を借りる時、どんな所をチェックしますか？

もしかしたらそろそろ引っ越しかも…と思っていて、皆さんがチェックするポイント教えてください。

社会人になって10回引っ越しして、以下の点は大事だなと思いました。

•機密性が高いか

→二重窓など、窓を閉めた時に外の音が聞こえない

寒さ、暑さに関係するので快適さが全然違う。

•ゴミ出し場が荒れてないか

→掃除されているか、住民の民度

•ポスト

→郵便物が溢れてないか

隣の物件がやばい人じゃないか

•木造のアパートは避ける(生活音が聞こえる為)

どうしてもこれが良いなら、夜にも内見に行く

→人が家にいる時間に行くことで、物音や足音の響き具合を確認。

•コンクリート打ちっぱなしの物件は避ける

おしゃれですが、冬寒すぎる

皆さんはどうですか？

なんでオモロそうな仕事は全部東京にしかないねん。

こちとら大阪好き過ぎて、自分の子供達にも関西弁以外喋ってほしくないし、大阪の愛溢れる会話とか大好きやし、親もこっちやから助け必要なら秒で来てくれるし。

離れられへんやん。

でもキャリアどう作ったらいいねん。

年収頭打ちやし。

側から見たら、何でそんな不満なん？いい生活送ってるやん？

って言われるけど、足りへんねん！

もっと上いきたいねん！

もっと頑張れんねん！

土俵にすら立たせてもらわれへんのが歯痒い。

もうじき子供が生まれるので、ビデオカメラを買うか検討中です。スマホでも十分綺麗に撮れますが、それだけだと不十分なのではと感じています。（最近、VLOGカメラ等ミラーレスとビデオ両方に対応できるものもあると知り、候補として考えています。）

お子さんいらっしゃる方で、同じように検討されて購入した方、購入しなかった方意見いただけますと嬉しいです。

また、購入された方はおすすめの製品を教えていただきたいです。

社費留学ができないものの単なる嫉妬という自覚はありつつ。。。

前提、海外トップMBAは、海外で仕事するなら取得すべきと思っています(なので、MBA取得そのものに疑問はないです)

ただ、私費留学と社費留学だと、最初から全く違うゲームって感じがしており。。。

社費留学だと、

・ロジ(家や保険など)面の心配がほぼない

・修了後の仕事がある

・学費の心配が無い

・家族も連れてける

・ローン組んでマイナスからのリスタートをしなくていい

・現地に会社のコミュニティがある

・とにかく金の心配がない。

など、とにかく安心って感じがします。(*・ω・)ｳﾗﾔﾏｼｨ…

給料以外のこういったメリットを認識しないで外資に来たっていう自分の落ち度ではありますが、あまりにも私費留学勢に救いがないので、どうにか正当化できることを探しており。。。

・卒業後キャリアの自由度＝サラリーが高いオファー選び放題(オファーあれば笑)

・尻に火がついてるので、留学中の覚悟が違う

なんかこう、他に、私費留学勢の気持ちを楽にしてくれるメリットってないですかね。。。？

論理的に社費留学の方が優れた選択であることは認めているので、心を軽くしてくれるような救いがあればと思ってるところです笑

昇給したので両親を食事に連れていきたいと思っていますが、父親を連れていくべきか迷っています。

原因は父の人格が尊敬できないからです。

父親はゼネコンで辛い中働いてくれ、家族を養ってくれて進学もさせてくれました。また言われたことをやってくれ、送り迎えなどのサポートもしてくれました。それについては非常に感謝しています。

が、若い頃から下記の傾向がありました。おそらく父親には何らかの障害があるのでは？と思っています。なので彼が悪い訳ではなく、単に障害があって本能に従って行動しているだけなのだ、と分かってはいるのですが、それでもキツイです。

同じような経験をしてる方、親孝行のようなことはどう対応しましたか？

はっきり切ろうと思いながらも良いこともしてもらったし、会社でも能力が低すぎてパワハラされたりたぶん疎まれ続けたんだろうなぁと思うとなかなか考えてしまいます。

（祖父が社長と仲が良かったので採用されたと聞いてます。）

・相談された時に考えることができない（大丈夫だよ、としか言えない。以前は考えをサボってるのかと思いましたが会社でも指摘されたとのことで、本当に考えることができないんだと思います。）これゆえに母親はすべての悩みや家庭運営を自分でやり、悩み事のケアはすべて私と兄弟がやってきました。

・母と対立した時に暴力を振るわれた

母が突然掴みかかってきて殴ってきた時に抵抗したりやり返したら、母の悲鳴を聞いた父が殴りかかってきてのしかかり殴って首を絞めてきました。忘れられません。

・弱い人間をいじめる

これが一番容認できないのですが、特に若い女性に対して本当に訳が分からない理由で怒り出し文句をつけます。話を聞いていると、相手の話が理解できない、何でもない言い方に引っかかる→怒る、怒鳴るという感じで、全く理不尽です。怒られまくって改善はしているのですが、目を離すと怒鳴ったり文句を言ったりしている時があります。

私も女性だからか、父に嫌な対応をされることがあり、正しいこと（周りの人談）を言ってもまともに聞いてもらえなかったりします。

機嫌が良い時はニコニコしていて、小学生や幼稚園の子のような感じです。

bytedanceのad salesに選考中です。

ICグレードで1500万程度まででるみたいですが、

働き方、文化などご存知な方いらっしゃいますか？

最近採用かなり募集しているみたいですが、

退職者めちゃくちゃ多い感じみたいです。

他外資大手からも流れてる様子で...詳細知りたいです。

元アクセンチュア社員の香ばしい投稿を見て、思わず投稿したくなりました。

あなたにとって「最強の肩書き」とは何ですか？

・社名（＋職種）の順でお願いします

・既出で同意するものには絵文字（👍️➕️♥など）やコメントでリアクションお願いします

・理由もあれば任意で付け加えていただいてOKです

おかげさまで、現在計25名（男女比ほぼ半々）のエントリーをいただいています。参加予定の方々からは、以下のような具体的でリアルな話が聞いてみたいというリクエストをいただきました。

・お互いが忙しいときに子育てや家事をどのように分担しているのか（ご飯は時短家電をフル活用？外食やUber Eatsメイン？子供が小さい頃は仕事をセーブせざるを得ない？）

・キャリア志向同士は相性がいいのか（高めあえる存在？似すぎてぶつかる？）

・パートナーのキャリアをどこまで考慮すべき？（自分/相手が我慢？出産育児昇進等のタイミングによる？）

・結婚にあたってパートナーと事前に話しておいてよかった点/話しておけばよかった点（働き方、勤務場所、お金、子ども/教育、FIRE等）

サポーターの方々と事前相談の上、当日は実体験をベースに参加者同士で考えを深める時間にできればと思っています。気になっていた方、この機会にぜひエントリーをお願い致します！既婚者の方にも参考になる内容が多いと思いますので「Supporter/Networking」枠でのご参加もお待ちしております！

お申し込みはこちら： https://forms.gle/g6PFoEabkeuzsnpf6 　（所要時間3分）

前回の投稿はこちら： https://workcircle.jp/p/16247

パートナーと3年くらい付き合っています。

「そろそろ結婚とかしないなら、別れんぞ」っとジャブを打たれました。

ただ、年収1,000万くらいあるのに、ウサギ小屋みたいなところ住むしかない生活やし、結婚とか、、みたいになってます。

どうしたら良いですかね。なぜ、そこそこ頑張ってきた結果がこんな大変なんでしょうか。

※機械学習関連のスキルは除きます

私は実務でバリバリ使ってますが、

Cursor, CCなどの生成AIツールって参入障壁低すぎて、使えようが使えまいが市場価値変わらん気がしてます。terminalのカスタマイズやIDEの拡張機能どこまで使ってますかレベルかそれ以下だと思ってます。追いつこうと思えばいつでも追いつける気がする、良くも悪くもキャッチアップに時間がかからないため。

まー、オレは絶対使わないもん！！プンプン😡みたいな人は敬遠されてくかもしれませんが。

巷で言われてる通り、AIが吐き出した情報を正しくジャッジできることが重要なので、エンジニアとしては市場価値やスキルを上げる方法についてはこれまでとあまり変わってない印象です。なのでキャッチアップの観点では生成AIツールを使うことをそこまで頑張らなくていいかなと思い始めてます。

皆さんはどう思います？

FDEってどうなんですかね？最近外資テックの求人でよく見かけるんですが。FDEの知り合いがいないので、どんな仕事内容なのか、楽しいのか、何かしら情報を持っていらっしゃったらお伺いしたいです。

製造業のやつだったんだけどさ、現場で日本の技術力を発揮する事業会社の仕事を見て、自身の開発もしない外資ITの日本支社、コンサルというキャリアが虚業に感じて恥じた。

でも給料は同年代の彼らの倍以上。それもなんか虚しくなった。

こういうモヤモヤ共感してもらえるかな。どっちがいいとかでなく、ないものねだりなのか。

こういう気持ちを誰かテキストに落として。

お高い寿司と日本酒をグビッときもてぃー金曜日でした。

https://jp.reuters.com/markets/world-indices/YMTGFMSYHZMP3DXW3GWGFORI2M-2026-01-22/

焼畑で持続可能なのか？

こんにちは！

外見がユニーク（婉曲）な女性です。

可愛くはなく、雰囲気はへちゃむくれの困り顔の狛犬に似ています。

このせいか舐められることが多いんですが（ひどい時は仮面交流会みたいなので仮面外したら、目の前の人に「和風の顔ですね〜〜」などと大爆笑されました。）こういう人が舐められなくなる（仕事できそうに見える）にはどのような演出が向いてるでしょうか。

奥二重、鼻が丸い、人中長め、なんか気が弱そうな雰囲気が漂ってます。

背は女性の平均よりやや高めです。

技術職なので黒髪ストレートに大きな黒縁眼鏡（だて）を使って演出しようとしているのですが、なかなか上手くいきません。

した人はいますか？続けられてますか？

年齢的に子供が産めなくなる、将来の不安等諸々の理由で。

とはいえ愛とはなんぞや。

ときめき？

情？

性的なもの？

名声？

上記全てを含めたもの？

🤔

Xで話題になってました、他サービスでの書き込み、オモロ 🤭

アクさんってこんな感じなのでしょうか・・？

https://x.com/kurokikei57/status/2014512304201838602?s=20

https://x.com/no_limit_OL/status/2014453720713724008?s=20

元ソース

https://x.com/Nickel_Bouya28/status/2014312172793545186?s=20

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※ 核心抜粋

①自分の時間の安売りに耐えられなくなった

（前略）私の貴重な20代を、こんな「誰でもできる調整」のサンクコストにしたくない、と強く感じました。

②待遇面への不満

（前略）「あ、これじゃ私の野心は満たされないな」と確信しました。確かに世間一般よりは高いのかもしれないけど、私がPJで出した付加価値や、削減したコストの規模から考えたら、今の年収は控えめに言って「端金」です。大手特有の、横並びで微増していく昇給スピードを待ってられるほど、私は気が長くない。もっとリスクを取ってでも、自分の成果がダイレクトにボーナスや昇進に直結する「実力主義の極み」みたいな環境に行かないと、自分に失礼だと思ったのが本音です。

※質問とかではないので自由に思うことや体験を書き込んでくださって構いません

https://m.youtube.com/watch?v=tSdELZxEnHY&pp=ygUPc3RyYW5nZXJzIGFnYWlu

↑大体この通りになった

https://m.youtube.com/watch?v=rR_ZDyhi7Eg

↑別れる時はこんな感じだった

7年付き合って別れた。9割くらい自分が悪いと思っている。

冷え切っているのに、楽しかった過去を思い出して、別れという言葉を口に出すことすらお互いできない、そういう関係が1年半くらい続いた。

僕が言わなくちゃ。別れて相手を自由にさせてあげることが、最後にできるプレゼントなんじゃないか。そう思って自分から言い出して別れたのに、私は過去から自由になれない。

9ヶ月経った今でもいまだに悲しくて夜に泣いてしまう。

https://www.jiji.com/jc/article?k=2026012300335&g=flash

高市総理が解散を検討したと報道があるなと思えば、立憲と公明がくっついたりで何かと情況が目まぐるしく変わる選挙戦ですが、今後どうなるんでしょうかね。

皆さんは選挙後どのような政権になると思いますか？

自分にとって楽しめるものかそうじゃないかでモチベーションや残業耐性が変わるんだよなーー

仕事よりもプライベート絶対優先主義の最近の若者は状態だったけど、自分がやりたい仕事に転職してからは毎日日付け変わるか変わっても全然苦痛じゃなくて楽しめちゃっててむしろプライベートが全くない状態になってもうた

前職はどちゃくそ緩くて何もせずずっと勤務中もプライベートのことしまくりの週があったりしてコスパ命！時給換算が大事や！ってなってたのに今じゃどんだけ下がってんやろかと思いつつもあまり気にならない

新卒で入社した会社の頃は残業ふざけんなプライベートの時間に連絡して来んな状態だったけど、今思えばあの頃も若手の先輩たちと全然わかんねーよなーとか言いながら朝まで働いたりしてる時間は苦痛ではなく、楽しかった思い出なんだよなー

仕事内容も大事だが、つまらん仕事でも誰とやるかが大事、楽しめればすべて良しなのである

あーこのままこの仕事させてくれーー、切らないでーーー、近いうちに危ない未来が見えている

https://workcircle.jp/p/16327

このスレ見てて思ったのですが、匿名故にその会社に在籍している(いた)人じゃない人がアンケートに回答できたり、さも知っているようなコメントしたり、虚偽の情報流す可能性ありますよね。

せっかく過去含め在籍認証しているので、その認証者たちだけ回答やコメント可能なスレ立てられると匿名ながらも信憑性の高い情報が集まるなーと思いました！

社会人8年目、コンサル転職して3年目、内容に興味は持ってるし、過去の自分よりは成長したと思うけど、、

1️⃣周りの速さに着いていけない。

　→MTGで何言ってるかわからない。後からキャッチアップすることが多い。

2️⃣仕事に楽しさを感じない。

　→時間に焦ってずっと不安が勝る

3️⃣土日も仕事のことを考える。

　→来週も怒られずにできるか、と考えてしまう。顧客ファーストの視点になれない

4️⃣今まで携わったPJTでやり切った感のあるものがない。

　→どの成果物も中途半端に思えて、客に満足してもらった気がしない。

5️⃣コンサルのソフトスキルもままならない

　→1人で考えるのは好きだけど、MTGの場で即座に内容整理できない。あがり症だし話すのが得意でない時点でもう改善できないのかと考えてしまう。

コンサルは向いてないと割り切って事業会社に行くか、辛抱強く頑張るか…悩みすぎて休もうにも休めません。

アドバイスいただけると嬉しいです。

ChatGPTにもGeminiにも相談したのですがせっかくここの、サークルがあるのでサークラーの中でGoogle勤務の方がいらっしゃれば教えてください。

サラリーの部分なんですがL6、non-techマネージャー職でTCどれくらいをプッシュするのが妥当なのでしょうか。。。

（取れるものは取りたい。。。）

転職活動に集中したいから会社に時間使うのやめたいけど、転職活動の準備に対して腰が重たすぎて仕事に逃げてしまう…

という感想でした

こちらのタイトルに便乗して投稿させていただきました

https://workcircle.jp/p/16256

色々なタイミングが重なってKyndrylへの転職を検討しているのですが、IBMと比べてどういった印象をお持ちでしょうか？

IBMから切り離された、お荷物的な会社？ or 成長を期待されて切り離された会社？

IBM製品を扱わなくて良いので付加価値が出しやすい？ or 自社製品がないので強みが薄くなった？

働き方、給与体系、昇給など情報お持ちでしたら共有いただけますと幸いです。

# 中の人でも外から見たイメージでもどちらでも構いません

WorkCircle の質が〜🐖

というコメントが増えた今、有効な手段に思えます。

クオリティコントロールで

難しいのはスレッド作成者も匿名ID禁止にするかどうかかな？

あとインターネット検索index ok ng optionも、優先度低いですがあるとよいかも

双子育児をしており、最近育休から復帰しました。

復帰前からある程度覚悟はしていたのですが、

育休によるブランクに加えて、慢性的な睡眠不足や育児の疲れのせいか、

「頭の回転が以前より明らかに落ちている」と感じる場面が増えています。

具体的には、

・会議でとっさに質問されると、以前なら返せていた内容が出てこない

・話は理解しているのに、言語化がワンテンポ遅れる

・タスク管理が甘くなり、抜け漏れが発生する

といったことが続いています。

同じように、

・育休明けで仕事の感覚が戻らなかった方

・以前できていたことが急にできなくなったと感じた方

はいらっしゃいますか？

仕事の感覚を取り戻すのにやってよかったことなどありましたか？

転職を考えているのですが、以下の投稿を見てPayPayカードのエンジニア職が気になっています。

https://x.com/i/status/2013855490804195817

実際働いている方はここにいらっしゃるでしょうか。

投稿に書かれている内容について、実際のところいかがでしょうか？

また、もしよろしければ以下についても教えていただけるとうれしいです。

・出社頻度

・残業時間

・働き方や社風

答えられる範囲で構いませんので、よろしくお願いいたします。

表題の通りの質問なのですが、いかがでしょう？

最強なのは社労士なのは頭で分かってても、どうしても勉強のハードルが高いのと、実際やった事ない業務という事もあり、実感が湧かずに進みません。

衛生管理者　2種(IT企業で勤めているので十分？)も視野に入れてますが、実際求められてる物なのか？という実情があまり分かりません。

最後に研修や評価制度の導入や改善等の仕事についてはあまり資格は見当たらず、これこそ実務でしか学べないのでは？と思ってしまってます。

実際皆様はどうやって人事全体を担う仕事を勉強されましたか？

皆さん昇格時の昇給ってどのくらいでしょうか？

あくまでも社内職位、タイトルが上がった場合の昇給でご回答ください(昇給のみは除く)

解散総選挙も自分自分。自分が総理になるために苦労したのは分かるが、国民はどこへ？

某国大統領は自分の見栄のために世界を振り回し。何のためのリーダー？

職場の上層部は自分のポジション守るためならチームや他組織はお構い無し。お客様はどこへ？

政治は一旦おいといて🍵

ウチの会社、少なくともお客様のために、が軸にあるはずで、かつてはそのスピリッツと共に仕事してたのにな。

最近は地位保持の保身や自分に仕事が降らないための調整ばかりしてる人達に囲まれ、辟易してきました。

理想論なのかなぁ。

お金あるから、もう辞めようかな。

疲れてんのかな、私。

チャットGPT、共通テスト9科目満点！

https://news.jp/i/1386095609297912055

一生懸命勉強して受験を突破しても、一瞬にしてAIに抜かれてしまう今日、その先で得る学歴の価値は下がってゆくのでしょうか？

色んな見方があるかもしれません。学力の価値は下がるけど、学歴の価値は下がらないなどあるでしょうか？また、やる気無くなる受験生が出てくるなども。。

25歳webエンジニアです。将来について悩んでいす。

昨今のAIの進化でエンジニアの仕事無くなってしまうのかなと考えています。ここにいるつよつよエンジニア達は生き残るのかもしれない…将来の仕事どうしよう…

お金があればこんなことにも悩まないのになぁ🥺

SNSでよく見かけます。

非常に言語化しにくいのですが、この表現を見たときの何とも言いがたいモヤモヤが...。

高圧的に見えるからなのか、的外れなことを言っているからなのか、自分は分かっている感に拒否反応が出るのか、はたまた。

もやもやもやもや

マネージャー1年目になります。

日々の業務の中で自分でタスクを抱え込んでしまうことに悩んでいます。

リソースを逼迫しているわけではないため、任せるよりも自分で対応した方が早いと判断してしまったり、自分で処理してしまう場面が多くあります。一方で、そのことが部下の成長機会を十分に作れていない要因になっているのではないか、と感じています。

部下に任せることで発生しうる手戻りや遅延を考えると、思い切って振り切れない自分もおり、マネージャーとしての在り方に課題を感じています。

同じような壁に直面された先輩マネージャーの皆さまが、どのように考え、どのように乗り越えてこられたのか、ぜひお伺いできれば幸いです。

カメラ好きな方ってどれくらいいますか？？笑

大手企業から出資を受けたモビリティ系のベンチャー企業で勤める友人から、下記事例で役員が懲戒処分になったと聞き、意識を変えないといけないと感じました。うちの会社では部長が部下を詰める、飲み会でビールを注ぐのはよく見られる風景です。

みなさんの会社でもこれらの事例はNGでしょうか？

・打合せでジュニアメンバーの準備物が期待水準を大幅に下回り、部長、課長が指摘し、部長は退席した。退席時の顔つきが歪んだ顔だったのか、後日ジュニアメンバーから、部長がキレて退席したとレポート、内部監査→処分。

・部門の忘年会二次会で、部長が同性の部下に空のビールジョッキにビールを注いだ。部下は部長を快く思っておらず、後日レポート、内部監査→処分。

おっなんやろ？

ポチッ

「国税に関する申告の参考となる情報について、メッセージボックスに格納しましたので、内容をご確認ください。

e-Taxの利用可能時間内に、e-Taxホームページからログインの上、「お知らせ・受信通知」よりご確認いただけます。」

メールにせめて用件概要だけでも書いて！！！！！！

ただでさえ複雑な税金の仕組み作っておいて運用までクソみたいなポータルなのほんとやめてほしい